HBR Article：組織文化・組織開発「職務を固定せず柔軟にタスクを割り当てる、新しい働き方の可能性」
人々と組織の未来を照らして、
感動を共有し共に発展するために。
HBR Article：組織文化・組織開発「職務を固定せず柔軟にタスクを割り当てる、新しい働き方の可能性」
HBR Article：リーダーシップ「謙虚なリーダーが部下のやる気と向上心を高める」
HBR Article：ワークライフバランス「リモートで働く部下のバーンアウトを未然に防ぐ方法」
HBR Article：ビジネススキル「部下が仕事の意義を感じられるフィードバックの方法」
HBR Article：マーケティング「AIに「人間らしさ」は必要か、5つの実験が示す答え」
HBR Article：戦略「AI導入の成否を分ける4つの要素」
HBR Article：人材採用・育成「人材開発プログラムを自社の戦略と結びつける方法」
「一歩一歩、共に前進する」
変化の激しい社会において大小様々な問題や課題が日々生じます。
それらを前進のチャンスと捉え、共に解決に取り組んでまいります。
「変革を推進し成長を支える」
リスクをコントロールしながら抜本的な解決と改革を進めます。
変化を楽しみ、成長の機会を見出すことで新たな価値を創造します。
「真のパートナーとして」
喜びや挑戦を共にする唯一無二のパートナーとして常に寄り添います。
私たちの業務実績を紹介します。皆様と共に今後も着実に築き上げてまいります。
Ascend - 「一歩一歩、共に前進する」
X (Transformation) - 「変革を推進し成長を支える」
Partner - 「真のパートナーとして」