HBR Article:ビジネススキル「自分とチームの創造力を高める8つのエクササイズ」

クリエイティビティは、準備と適切なプロンプトによって高められる。意識的に思考の枠を広げ、制約を利用し、新しい視点を取り入れることで個人やチームの創造性を引き出すことができる。

1. 背景と目的

生成AIが普及する中、人間が成功する鍵はルーチンワークをAIに任せ、クリエイティブな仕事に集中することにある。調査によると、多くの人がクリエイティブ思考を重要視しているが実際には発揮できていない。本稿ではクリエイティビティを活性化するための具体的な手法を紹介する。

2. クリエイティビティを発揮するための準備

創造的なアイデアは、リラックスした環境で生まれやすい。集中力を高めるために以下の問いを自問することが有効。

  • どこを目指しているか?
  • クリエイティブな思考を支える環境があるか?
  • どの程度の不快感を受け入れられるか?

3. クリエイティビティを刺激する4つのプロンプト

  1. 変革の火を点ける(マンネリ打破)
    • 振れ幅を大きくする: 極端な解決策を考え、既成概念を壊す。
    • 革命を起こす: 明文化・暗黙のルールを見直し、逆転の発想をする。
  2. 栄養を与え、花開かせる(休止後の再起動)
    • 別の言葉で表現し直す: 問題を異なる視点でとらえる。
    • 過去のアイデアを活用する: 以前の手法をリバイバルする。
  3. リフレッシュとリニューアル(成功後の進化)
    • 制約を設けて発想を促す: 限られた条件で最適な解決策を探る。
    • 視点を変える: 異業種や他分野の知見を取り入れる。
  4. 必要な時に変革を試みる(状況に応じた対応)
    • 不完全なアイデアを試す: 完璧を求めすぎず、プロトタイピングする。
    • ストーリーテリングを活用する: アイデアに共感を呼び込む。

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