哲学や宗教が経営に結びつく動きが注目されている。企業は新しい価値観に対応するために哲学的な視点を取り入れている。NTTの「京都哲学研究所」設立や、僧侶・哲学者を採用する企業も現れ、心の時代に合った経営モデルが形成されている。リーダーたちは禅や哲学から学び、広い視野や心の軸を養っている。また、茶道の精神（千利休の「和敬清寂」などの教え）もビジネスに活かされ、深いコミュニケーションやマネジメントに役立てられている。
VUCAの時代、歴史・哲学・先人の知恵に経営や生き方に新たな軸を求め模索している実例を２０ページに渡り紹介している。多くの気づき・ヒントが得られる特集記事。