この研究では、570人の専門家を対象に「仕事の未来」に関する予測を調査し、3つの視点（楽観主義、懐疑主義、悲観主義）が明確に分かれていることが示されている。それぞれの専門家グループが自分たちの立場を正しいと信じており、互いの視点を理解するのは困難であることが明らかになっている。「仕事の未来」を一つの客観的な予測として捉えるのではなく、多様なシナリオの中からどの未来を選び、どのように構築していくかを考えるための視点を提供している。
専門家の視点
- 楽観主義者
- AIやロボット工学などのテクノロジーが仕事を効率化し、人々を豊かにする未来を描く。
- 未来への技術的進歩に対して肯定的で加速を求める。
- 懐疑主義者
- 新技術が必ずしも大きな変革をもたらすわけではないと主張。
- 生産性向上や新たな仕事の創出は起こるが、急激な変化は考えにくいと予測。
- 悲観主義者
- 自動化やAIが雇用を奪い、社会的不平等を深める可能性を懸念。
- 経済成長よりも「脱成長」へのシフトが必要と提唱。
研究方法と結果
- 新聞分析
ベルギーの新聞記事を分析し、各グループの主要な意見を分類。 - 専門家への調査
3つのシナリオ（楽観、懐疑、悲観）を提示し、それぞれの可能性を評価させた。- 楽観主義者はポジティブな未来を近い将来と予測。
- 懐疑主義者は予測が遠い未来、または実現しないと見ている。
- 悲観主義者はネガティブな結果が差し迫っていると考える。
- 性格分析
専門家の性格が予測に大きく影響していることが判明。
結論と提言
- 未来は作るもの
- 「未来をどうなるか」ではなく、「どんな未来を望むのか」を問うべき。
- 価値観や政治、イデオロギーが未来の形成に重要。
- 異分野の協力
- 未来の課題は学際的な協力が必要。
- 視点の違いを理解し、不確実性を受け入れることが重要。
- 個人と社会の役割
- 各個人が望む未来に向けた行動を取る必要がある。
- 公開討論を通じて社会全体で議論を深めるべき。
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“What 570 Experts Predict the Future of Work Will Look Like,” HBR,org, September 16, 2024.