組織改革・人材育成
- リーダーシップ講義
- 将来の組織・会社をリードする人材を育てるため、ビジネス領域・スキル領域・キャリア領域を総合的に高める実践型講義を開催しました。
講義トピックス：
・マネジメントとは、リーダーとは
・リーダーシップスタイル
・チームパフォーマンスを高めるリーディング手法
・エンゲージメントをいかに高めるか
・労働価値と組織活性
・自己投資の考え方、価値の高め方
・会計思考、コスト意識
・社会環境の変化と適正の見極め
期間：6か月
頻度：週次
時間：1時間 - 組織エンゲージメントの向上
- 適切なチームコミュニケーションケイデンスを検討・構築しました。
必要な情報がタイムリーかつ効率的に共有されるよう、会議体やコミュニケーション手段を適切に設定し、組織・チーム・プロジェクト運営を円滑に改善しました。
1on1・チーム会議・組織会議などを適切な頻度やタイミングで実施することで組織のエンゲージメントを高め、生産性向上と自由闊達な雰囲気を醸成しました。
また、チームや組織のエンゲージメントを測るツールを導入し、定期的に数値をモニターする仕組みを整えました。問題や課題の分析・アクション策定・実施のスパイラルを回して継続的な改善を図りました。