下記４領域を強化することで、リーダーはビジネス環境での成功に必要な知見と適応能力を向上させることができるとしています。
戦略の適合性: 明確な戦略的方向性を設定し、必要に応じて修正する能力。市場や顧客の状況に合わせて戦略を柔軟に調整し、価値を創造する。
リーダーシップの適合性: リーダーシップのスタイルを状況に応じて磨き上げ、部下をサポートする。自分の行動を観察し、必要な改善を行うことで、組織への価値を高める。
組織の適合性: ビジネスの将来を見据え、組織全体で価値の創造、提供、獲得を行う。変化に対応するために、未来のトレンドや活動を常に検討する。
コミュニケーションの適合性: 内外のステークホルダーと効果的に協働し、関係を構築する。各部門との連携を強化し、戦略的な協力を促進する。
詳細は下記参照。定期購読登録が必要です。
“The Most Strategic Leaders Excel in 4 Disciplines, ” HBR.org, June 18, 2024.